« Un système contestable qui s'apparente à une loterie. » C’est avec ces termes clairs que Louis Gallois juge le système d'attribution de stock-options aux dirigeants d’EADS. Fort de ce constat, le patron du groupe européen de défense et d'aéronautique EADS a décidé de faire un choix radical, en proposant « la suppression totale du système des stocks-options » dans le groupe, dans un entretien au quotidien français Le Monde.
Dans cette interview, Louis Gallois ajoute qu'il « faut leur substituer un mode de rémunération plus transparent comme l'attribution d'actions gratuites qui sont un complément de salaire ».
La majorité des hauts dirigeants d'EADS ont dégagé d'importantes plus-values sur des ventes d'actions issues de stock-options à la fin 2005 et en mars 2006, quelques mois avant l'effondrement du titre. Cet effondrement était lié à la révélation d'importants retards du programme A380 le 13 juin 2006, des plus-values qui font l'objet de l'enquête actuelle sur de possibles délits d'initiés.